公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。
A. 尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力
B. 完善科层管理体制
C. 加强绩效管理的制度化
D. 建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统
E. 因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会
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公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。
A.尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力 B.完善科层管理体制 C.加强绩效管理的制度化 D.建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统 E.因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会
答案
公共部门绩效管理的障碍有（）。
A.公共产品的非排他性和不可分割性 B.公共部门目标的多元性，且大多抽象笼统 C.公共部门难以用统一的绩效指标体系 D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
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试述改进公共部门绩效评估的途径。
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公共部门绩效管理的特点有哪些？
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改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。
A.引入公民参与机制 B.高层的支持和承诺 C.建立绩效信息系统 D.实行电子政务
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论公共部门的绩效管理。
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美国公共部门绩效评估的类型有（）。
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（）开始，公共部门绩效每况愈下。
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