一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是(  ）。

大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。 卢梭的理想社会是“没有一个公民可以富得足以购买另一个人，也没有一个公民穷得不得不出卖自身”。这句话揭示了卢梭追求的平等社会目标之一是（） “人在屋檐下，不得不低头”把“不得不”改为“一定要”更好，变为一定要低头，即有意识地主动地低头，属于更高一个层次做法（） 当农场进行生产时，至少有一个在过去（）内接受过急救培训的人员在场 大多数接受过特殊培训的员工通常(     )。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个（） 大多数接受过特殊培训的员工通常(   )。 一个能做但不愿做的员工并不比一个缺乏必要能力但愿意做的员工强。() 一个职务只有一个员工，而一个职位却有多个员工。() 一个人内心虽不情愿，却不得不按别人的要求去做，这种心理现象称为？ 给一个员工误操作了离职，此时应如何恢复数据（） 当一个员工的培训状态图上是四分之一个圆，说明该员工（）。 员工培训管理流程的最后一个流程是（） 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工，一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业（） （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 ()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 （　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 一个组织的培训对象仅包括新来的员工 ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。