赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()

赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。() 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。 赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。 赫茨伯格提出了（）理论 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即：满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。() 赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。 赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是() 赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。 赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论"，"双因素"包括（）。 赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（） 赫茨伯格提出的“双因素理论”中，被称作激励因素的是（） 赫茨伯格认为，激励因素通常包括（） 简述赫茨伯格的双因素理论 ()是赫茨伯格保健因素的例子 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点 赫茨伯格在他的专著中，提出了（）。 试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。 请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容