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()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。
单选题
()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。
A. 任务冲突
B. 认识冲突
C. 人际冲突
D. 关系冲突
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单选题
()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突,属于工作导向。
A.任务冲突 B.认识冲突 C.人际冲突 D.关系冲突
答案
单选题
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()
A.任务冲突 B.认识冲突 C.人际冲突 D.关系冲突
答案
单选题
帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
A.团队的任务职能 B.团队的维护职能 C.团队的沟通职能 D.团队决策
答案
单选题
某个项目上的团队成员A和团队成员B发成冲突,项目经理将两个团队成员叫到一起,针对问题研究了不同的解决方案,项目经理使用的是下列哪一项技巧来解决冲突的?()
A.面对 B.妥协 C.控制 D.强迫
答案
单选题
团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?()。
A.任务职能 B.沟通职能 C.维护职能 D.袂策职能
答案
单选题
团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?( )
A.任务职能 B.沟通职能 C.维护职能 D.决策职能
答案
单选题
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A.团队一起来解决这个问题 B.规范化解决方案的分享方式 C.汇报给团队成员 D.的职能经理 E.私下和团队成员 F.沟通
答案
判断题
团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
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答案
多选题
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A.基于特定环境 B.配置简单 C.使用灵活 D.成本低廉
答案
判断题
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答案
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