班主任绩效主要考核项（）

班主任的要求过多过高、情绪化管理、庇护性管理、以及班主任（）等，这些都是班主任权威消解的主要原因 培养班干部是班主任的一项重要责任。培养班干部，班主任应该做到（） 班主任的素质主要包括（） 系部班主任月度考核结果首先报哪个部门? 《中小学班主任工作规定》要求教师担任班主任期间应将班主任工作（） 学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作（）作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据 培养学生干部是班主任建设班集体的一项重要工作，班主任应做到（） 班主任的角色有？: 班主任是学生发展的指导者|班主任是学生成长的关护者|班主任是班级的监视者|班主任是班级的领导者 班主任工作的教育学基础主要介绍（）和（）在班主任工作中的运用 班主任工作的教育学基础主要介绍（）和（）在班主任工作中的运用 班主任（）是改进班主任工作的迫切需要。 班规应该由班主任制定并由班主任监督实施。 班规应该由班主任制定并由班主任监督实施（） 班主任在班级管理中的领导影响力主要表现在两个方面，即班主任的_________和班主任的个性影响力。 培养学生干部是班主任建设班集体中的一项重要丁作，班主任应做到（ ）。 培养学生干部是班主任建设班集体中的一项重要工作，班主任应做到（　　）。 培养学生干部是班主任建设班集体的一一项重要工作,班主任应该做到（） 班主任的主要任务是（）。 班主任心理辅导主要是面向（） 班主任的作用主要有（）