判断题

具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工,通过培训技巧的培训,掌握培训方法和技巧后,由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。

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判断题
具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工,通过培训技巧的培训,掌握培训方法和技巧后,由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。
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判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用
A.在岗培训 B.集中培训 C.脱产培训 D.付班培训
答案
判断题
各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师。
答案
主观题
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。
答案
单选题
对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。
A.智、绩、勤及个人操作 B.能、绩、勤及个人操作 C.智、绩、勤及个性的考核 D.能、绩、勤及个性的考核
答案
判断题
单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费
答案
多选题
专业技术人员和管理人员在下列情况下,单位不得辞退()
A.因公负伤 B.妇女在孕期 C.享受休假待遇的人员的休假期间的; D.患绝症
答案
单选题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A.职业介绍机构 B.校园招募 C.人才交流会 D.猎头公司
答案
多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
答案
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一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( ) 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员,通过培训师培训技巧的培训,掌握培训的方法和技巧(TTT),经过()认定方能成为兼职培训师 根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。 ()是专业技术人员具备的最基本的条件。 安装单位的专业技术人员.专职安全生产管理人员应进行现场监督。() 化工技术经济对于化工经营管理人员和化工专业技术人员有何作用? 用人单位对于经教育无效的专业技术人员和管理人员的哪些情形可以辞退() 实验室应有与其从事检测相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求。 专业技术人员 实验室应当具有与其从事检测、校准相适应的专业技术人员和管理人员。从事特殊产品的检测、校准活动的实验室,其专业技术人员和管理人员还应当符合相关法律、行政法规的规定要求。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。() 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员。 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制() 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。 执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。()
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