单选题

柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且建议当期合计不超过()分。

A. 8分
B. 10分
C. 12分
D. 15分

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单选题
柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且建议当期合计不超过()分。
A.8分 B.10分 C.12分 D.15分
答案
判断题
柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且一般档期合计不超过10分。
答案
单选题
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()
A.当年基本工资的级档 B.次年基本工资的级档 C.当年绩效工资的发放系数 D.次年绩效工资的发放系数
答案
多选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()
A.业务量 B.工作质量 C.服务质量 D.业务能力
答案
单选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()
A.业务量 B.定性考核 C.服务质量 D.业务能力
答案
判断题
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
答案
单选题
代维考核年度加分上限为()分。
A.0.5 B.1 C.2 D.5
答案
单选题
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答案
单选题
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A.本人 B.考核委员会 C.主管领导 D.机关领导班子
答案
单选题
证券公司应当将子公司的风险管理纳人统一体系,子公司风险管理工作负责人应由()考核,考核权重不低于50%
A.证券公司首席风险官 B.证券公司董事长 C.子公司董事长 D.子公司总经理
答案
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