成都要把（）科学研究所作为城市最重要的战略性创新资源。

战略性人力资源管理的重要特征是( )。 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 战略性人力资源管理的研究开始于()。 正确的研究方法是进行科学研究所必不可少的重要______条件，行政学研究同样也不例外。 一个科学研究者提出假说来解释自然现象，然后设计实验来验证这个假说。检验他的做法是否科学的最重要指标是____。（出题单位：中国科普研究所） 基础性科学研究是政府科学研究支出的重要内容 为提高科学研究的效益，避免重复劳动，最重要的工作是（　　） 中国大学MOOC: 你认为科学研究人员最重要的能力是什么？ 创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。 战略性人力资源管理的重要特征是(    )。 战略性资源的特点 心理学研究与其他科学研究一样，其最重要的基本成分是（）和（） 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 集团公司坚持“以人为本”原则，把人力资源作为最重要的资源，并形成了集团公司战略性人力资源管理体系（） 如果把科学研究闭环简化成三步，最重要的就是观察、假设和 科学研究所需要的“新”，仅仅限定于课题本身的新颖（） 如按（ ）划分，科学研究还可分为调查性研究、观察性研究、实验性研究、整理性研究、软科学研究等。