主观题

教师对学生严加看管,很少表扬;学生容易发怒,不愿意合作,一旦教师离开,学生就明显松垮。这是哪种师生关系的表现?

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主观题
教师对学生严加看管,很少表扬;学生容易发怒,不愿意合作,一旦教师离开,学生就明显松垮。这是哪种师生关系的表现?
答案
多选题
学生愿意不愿意对我们倾诉衷肠,这就需要我们注意与学生之间的()。
A.学习 B.交流 C.沟通 D.交往
答案
主观题
如果一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子,不愿意参加集体活动,作为教师,你将怎样帮他走出阴影
答案
判断题
教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。()
答案
单选题
冬天上学,某学生既怕寒冷不愿意起床,又怕因迟到而受到教师的批评。由此产生的冲突是()
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.多重趋避冲突
答案
主观题
如果你的一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子。不愿意参加集体活动,作为教师,你将怎样帮他走出阴影
答案
主观题
如果你的一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子,不愿意参加集体活动,作为教师你将怎样帮他走出阴影?
答案
主观题
如果一个学生由于父母离异,远离同学的交往圈子,不愿意参加集体活动,作为教师,你将怎样帮他走出阴影?【中小学】
答案
判断题
大学生不想创业,不敢创业,不愿意创业大多是因为缺少了:野心。
答案
多选题
在职业合作中,面对那些不愿意与自己合作的人,应该怎么做()。
A.自我检查 B.寻找合作点 C.换位思考 D.尊重别人
答案
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在职业合作中,面对那些不愿意与自己合作的人,应该怎么做()   当某学生独立完成作业后,教师给予表扬。教师的表扬对该生的行为是() 就业协议书签好后,如果不愿意到用人单位,学生不得违约,否则学校不予以毕业。() 面对学生学习兴趣不高。不愿意认真听课,你准备运用怎样的德育资源加以应对解决问题? 教师对学生公开表扬可以对其他同学起到() 就业协议书签好后,如果不愿意到用人单位,学生不得违约,否则学校不予以毕业。()(1.0分) 像这样的教师,我们()会不喜欢她,()会不愿意和他亲近呢 教师不愿意带同学去科技馆參观你怎么看? 教师对学生实施教育惩戒后,应当注重与学生的沟通和帮扶,对改正错误的学生及时予以表扬、鼓励() 有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习,有点学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习,产生这种状况的主要因素() 昏迷或不愿意进食病人() 昏迷或不愿意进食病人() 你是否很不愿意吃药() 王进喜为什么不愿意休养() 老师平常治学严谨,对待学生严格要求,上课时候十分严肃,学生们都很害怕他不愿意和他亲近,对此,你怎么看? 有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习,有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习,产生这种情况的主要因素是() 有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习,有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习,产生这种状况的主要因素是 ( ) 某肺癌病人咳嗽、胸闷。但他不愿意停止工作,不愿意承认自己是病人。说明该患者( ) 激励工具单一,过度依赖奖金,且占薪比重大(50%以上)会使员工不愿意攻坚克难、不愿意投入长期战略() 郑老师平常治学严谨,对待学生严格要求,上课时候十分严肃,学生们都很害怕他不愿意和他亲近,对此,你怎么看?
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