职业生涯中期组织管理的基本原则包括()
A. 人本管理原则
B. 重点管理原则
C. 提倡成功多样化原则
D. 差别管理原则
查看答案
相关试题
换一换
职业生涯中期组织管理的基本原则包括()
A.人本管理原则 B.重点管理原则 C.提倡成功多样化原则 D.差别管理原则
答案
制定职业生涯规划的基本原则包括
答案
员工职业生涯规划设计的基本原则包括（ ）。
A.清晰性原则 B.挑战性原则 C.稳定性原则 D.一致性原则 E.激励性原则
答案
职业生涯规划的基本原则有
A.个人特长和组织需要相结合的原则 B.长期目标和短期目标相结合的原则 C.稳定性与动态性相结合的原则 D.动机与方法相结合的原则 E.整体素养与专业素质培训相结合的原则
答案
职业生涯规划的基本原则是（）
A.藐视原则 B.综合原则 C.立足点原则 D.生存原则
答案
简述职业生涯规划的基本原则
答案
员工职业生涯中期的组织管理包括()。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.改善工作环境和条件，增加报酬福利
答案
简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
答案
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
A.实施工作轮换 B.改善工作环境和条件 C.提拔晋升，职业道路畅通 D.做好细致的思想工作 E.安排富有挑战性的工作
答案
热门试题
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
组织职业生涯管理原则包括（）。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
组织职业生涯管理的原则包括（）
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
中国大学MOOC: 职业生涯规划调整的基本原则是（ ）等。
简述员工职业生涯中期的组织管理
简述员工职业生涯中期的组织管理
个人职业生涯中期管理的任务包括()
组织实施职业生涯后期管理的原则包括()
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（ ）。
(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。
职业生涯中期的措施包括（）。
(2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（ ）
组织职业生涯管理的原则有（）。
使用微信扫一扫登录
