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()是衡量库存控制有效性的一个绩效指标,一般销售企业会根据销售量、销
单选题
()是衡量库存控制有效性的一个绩效指标,一般销售企业会根据销售量、销
A. 合格率
B. 存货率
C. 库存率
D. 周转率
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单选题
()是衡量库存控制有效性的一个绩效指标,一般销售企业会根据销售量、销
A.合格率 B.存货率 C.库存率 D.周转率
答案
单选题
衡量一个企业质量管理体系有效性的总指标是( )。
A.工程合格程度 B.安全达标程度 C.工程返修程度 D.顾客满意程度
答案
单选题
衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是( )
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
(2008年)衡量一个测验有效性、正确性的重要指标是()。
A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
答案
单选题
( )是衡量企业绩效的一个主要指标。
A.市场占有率 B.竞争方法 C.竞争地位 D.廉价商品
答案
判断题
真正衡量一个数字通信系统有效性的指标是频带利用率。( )
答案
单选题
衡量一个企业效率高低的有效指标是()
A.销售利润 B.生产成本 C.企业负债 D.生产产量
答案
单选题
一个有效的决策应该考虑决策的时间和周期。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准()
A.决策的质量或合理性 B.决策的可接受性 C.决策的时效性 D.决策的经济型
答案
单选题
衡量一个企业效率高低的有效指标是()。
A.销售利润 B.生产成本 C.企业负债 D.生产产量
答案
单选题
衡量研究有效性的指标是
A.研究的信度 B.研究的效度 C.区分度 D.重要性 E.选择性
答案
热门试题
( )是衡量测试有效性的指标。
()是衡量测试有效性的指标。
一般而言,一个绩效指标附设的指标数量为()
市政绩效作为核心指标一般用以衡量
一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为()
测试的()是衡量测试有效性的指标。
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一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有()
在绩效测量指标中,属于组织有效性指标的是()。
人们一般会从不同的角度去衡量一个人的年龄大小,除了实际年龄之外,下列()不是衡量一个人年龄大小的指标
信度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的有效性或正确性。
信度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的有效性或正确性。
信度是衡量心理测验质量的指标之一,是指测量的有效性或正确性()
选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
一般来说,会作为生产型企业的主要绩效考评指标()
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在一个生产型企业,下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有( )
一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
()一般可视为水分对植物有效性的一个转折点,可作为农田灌水的下限。
衡量一个企业规模的大小,一般是以细纱锭数的多少来衡量()
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