相关试题
换一换
（）使员工了解工作成果
A.任务完整性 B.工作自主性 C.工作反馈性 D.任务重要性
答案
按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.生产能力衡量 D.目标管理法 E.排队法
答案
按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )
A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量
答案
尊重同事的工作方式和工作成果，不得同事的工作成果（）
A.不当引用 B.引用 C.借鉴 D.剽窃
答案
工作成果＝能力（）
A.正确 B.错误
答案
关于按照员工的工作成果进行考评的方法，下列说法正确的是( )。
A.该方法考评的是员工的行为表现 B.该方法包括关键事件法 C.该方法较复杂，不易为员工接受 D.该方法能减少产生偏见的可能性
答案
劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。
A.约定的工程量 B.计划工程量 C.完成的工程量 D.确认的工程量
答案
门店绩效的核心是（），员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。
A.员工绩效 B.营业额增长率 C.营业额利润增长率 D.净利率
答案
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是（）
A.班组奖励计划 B.收益分享计划 C.利润分享计划 D.股票期权计划
答案
（）指工作成果须由本岗位审核后实施，岗位人员对该工作成果负领导责任
A.主导型 B.参与型 C.审核型 D.配合型
答案
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按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。
风险识别的工作成果是（）
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工作成果指数的功能有哪些（）
编制进度计划的工作成果包括（ ）
编制进度计划的工作成果包括()。
招标采购收尾的工作成果包括( )。
完成的工作成果在项目建设周期的不同阶段主要工作成果具有不同的表现形式有（ ）。
编制进度计划的工作成果包括( )
根据矿产勘查工作成果不同精度分为（ ）
工作成果目标是外职业生涯
在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。
修建性详细规划的工作成果不包括( )。
承揽人为完成工作成果而支出的费用 ( )
项目进度控制的工作成果主要包括( )。
如何巩固制止零散朝觐工作成果？
项目业主正式接收工作成果的过程为（）。
提高专业技术岗位工作成果的途径有？（）
社会评价工作成果的集中体现是( )。
职位分析的最终工作成果是职位规范和（）
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