技术技能是指运用管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于（）最重要。  

管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（） 技术技能是（ ）管理者最需要的技能。 技术技能是管理者最需要的技能 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能，能够创造性地运用专业知识和技能，并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。() 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 对于基层管理者来说，熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要，这是要求他们具备较高的（） 高层管理者需要更多掌握人际关系技能（） 论述不同层次管理者应重点掌握的技能 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。 　　论述不同层次管理者应重点掌握的技能。