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安全观察卡是单位记录、纠正和反馈现场安全情况,参与安全活动的管理工具

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主观题
安全观察卡是单位记录、纠正和反馈现场安全情况,参与安全活动的管理工具
答案
单选题
开展行为安全观察与沟通时,你应何时填写行为安全观察与沟通记录()
A.当你采取行动,远离被观察人之后 B.在进行观察时 C.在记录收集之前 D.相应周末
答案
多选题
在实施安全观察时,应采用现场观察与沟通相结合的方法;安全观察内容包括()
A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.未遂事件 D.值得推荐的安全行为
答案
多选题
生产现场安全观察与沟通应考虑()
A.人员的反应 B.个人防护装备 C.人员的位置和姿势 D.工具和设备 E.作业程序 F.工作环境
答案
主观题
安全观察既要__,也要__
答案
单选题
安全观察描述正确的是()
A.1小时两次 B.4小时1次 C.作业期间1次 D.一般为2小时1次
答案
单选题
通过安全观察与沟通,搭建了领导与员工沟通的平台,使领导更加了解现场实际状况,增强领导改进安全的意愿,提高了员工参与安全()
A.工作激情 B.工作责任 C.工作的信心 D.工作能力
答案
单选题
()应始终在工作现场,对工作人员进行安全监护,技术纠正和制止不安全的行为
A.工作负责人 B.工作许可人 C.专职监护人
答案
多选题
安全观察和沟通的内容是()
A.人员的反应与人员的位置 B.个人防护装备 C.工具和设备 D.程序与环境
答案
判断题
STOP是指安全观察与沟通()
答案
热门试题
SOP是指安全观察与沟通() 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别并肯定其正确的安全行为。 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别并肯定其正确的安全行为() 依据《行为安全观察与沟通管理规范》(Q/SY1235-2009),行为安全观察与沟通以六步法为基础,其中观察是现场观察员工的行为,决定如何接近员工,井安全地阻止不安全行为() 一天,安全员小王对动火现场四位操作者进行了安全观察,观察记录如下,哪一师傅的操作是正确的() 海油行为安全观察主要观察对象包括() 安全观察与沟通是提升企业整体安全状况的一种有效手段。管理层应积极参与,主动与员工交流安全问题。安全观察与沟通活动也是提高员工士气的一种有效手段() 依据《行为安全观察与沟通管理规范》(Q/SY1235-2009)行为安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察只需识别不安全行为,对安全行为不必识别() 安全观察活动的工作依据() ()应实施安全观察与沟通 安全观察与沟通内容包括() 行为安全观察(BBS)的重点内容是?() 行为安全观察只观察不安全行为,不需要识别安全行为() 简述安全观察与沟通的方法? 简述安全观察与沟通的方法 行为安全观察和沟通的目的() 作业票审批人、安全观察人每次到现场需水印相机正面拍照() 安全观察与沟通的具体做法是() 行为安全观察与沟通的最终目的是() 安全观察与沟通的具体做法是()
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