关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。
A. 一般是一种福利或奖励
B. 其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策
C. 一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利
D. 一般没有集中运用员工的投票权，即参与权
E. 与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性
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关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。
A.一般是一种福利或奖励 B.其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策 C.一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利 D.一般没有集中运用员工的投票权，即参与权 E.与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性
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（）属于福利分配型员工持股。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
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（）属于福利分配型员工持股。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C.按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权 D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
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福利分配型员工持股不包括（）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.向员工提供购买企业股票的权限和期权 C.年终时向员工赠送股票 D.合作制企业员工持股
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福利分配型员工持股包括（ ）等。
A.向优秀员工赠股 B.年终赠股代替年终奖金 C.利润分享采用股票形式支付 D.员工股票期权 E.企业贷款为员工购股
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福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
福利分配型员工持股的形式包括（）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产u000b 确认答案
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福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.可以在年终时向员工赠送股票或期权 C.向员工提供购买股票的权限 D.储蓄换取购买股票的权利 E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B.美国的员工持股计划 C.按月 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
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关于我国员工持股计划，说法正确的是（）
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