工作分析中，常把任职资格区分为: 一般任职资格与特殊任职资格|内部任职资格与外部任职资格|显性任职资格与隐性任职资格|短期任职资格与长期任职资格

工作分析中任职资格的确定应该关注任职者本身，而非他的工作或岗位（） 班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 取得经理层人员任职资格但未按规定参加资格年检，应在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。（） 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，（），应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，（ ）应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 获取任职资格的人员可通过（）获取更高级别的任职资格。 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职（） 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。() 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等（） 西方国家议员任职的一般性资格限制有( ) 期货公司的下列人员中,取得任职资格之日起30个工作日内，未在期货公司任职，其任职资格自动失效是（） 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（）合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 铁路行车有关人员，在、、前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的和相关岗位任职资格后方可任职 中国证监会对取得经理层人员任职资格但未实际任职人员，两年后自动取消其任职资格。 铁路行车有关人员，在前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职（） 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，在（）情形，应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，有下列( )情形，应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。 铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职（） 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经过拟任职业的任职( ),并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 中国证监会对下列取得（）任职资格但未实际任职的人员实行资格年检