完整的企业战略分为两个部分：战略规划与战略实施。()

IT战略规划包含2个部分，分别是IT战略和（） （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除了具有上述企业战略的一般属性和特征之外，还具有哪两个鲜明的特点 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除了具有上述企业战略的一般属性和特征之外，还具有哪两个鲜明的特点? 与好的企业战略规划离不开企业企业使命的指引相似，好的营销战略往往与（）密切相关 企业战略规划的第一步是()。 与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。 企业战略一般分为企业总体战略和竞争战略两个层次，其中企业总体战略包括()。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 企业战略规划中的企业的战略业务单位是指企业的最基本组织单位（） 企业战略管理一词最初是由（）在《从战略规划到战略管理》一书中提出的。 信息系统规划在企业战略规划的指引下，产生出三个互相联系的战略规划，它（）的规划、（）的规划和（）的规划。 制定企业薪酬管理制度应掌握企业战略规划的（）。 高校的战略实施比战略规划更重要。 高校的战略实施比战略规划更重要。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 企业的战略地图绘制、战略规划及实施首先是一个“自上而下”的过程（） 企业战略两个鲜明的特点是（）。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理