结构化面试中应注意避免的评分误差有()。

与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 结构化面试 结构化面试的实施步骤有（） 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。 结构化面试又称（） 非结构化面试 关于结构化面试，错误的陈述有（）。 结构化面试常用的技巧有哪些（） 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。 面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。() “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的( )。 "你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。 “你有什么业余爱好? ”是结构化面试中的（ ） 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。