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美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为()

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主观题
美国管理学者沙因于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为()
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多选题
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )
A.物质文化 B.行为文化 C.制度文化 D.精神文化
答案
单选题
于1990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是()。
A.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 B.彼得·德鲁克 C.阿尔福莱德·D·钱德勒 D.普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔
答案
单选题
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了()
A.目标管理 B.组织管理 C.权变管理 D.行为管理
答案
单选题
于1990年首先提出企业核心能力理论的管理学者是( )。
A.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 B.普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔 C.迈克尔·波特和彼得·德鲁克 D.安索夫和安德鲁斯
答案
单选题
于1993年明确提出“企业再造战略理论”的美国管理学者是()。
A.阿尔福莱德·D·钱德勒 B.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 C.普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔 D.彼得·德鲁克
答案
单选题
目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
A.彼得圣吉 B.迈克尔波特 C.泰罗 D.德鲁克
答案
单选题
美国管理学家莱金(Lakein)提出了()
A.目标管理法 B.ABC时间管理法 C.成果管理法 D.计划管理法 E.效益管理法
答案
单选题
美国管理学家莱金(Lakein)提出了()
A.目标管理法 B.时间管理法 C.成果管理法 D.计划管理法 E.效益管理法
答案
主观题
目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
答案
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