单选题

甲于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。2014年9月8日,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项正确的是()

A. 甲与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B. 甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立
C. 甲有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资

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单选题
甲于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。2014年9月8日,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项正确的是()
A.甲与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认 B.甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立 C.甲有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇 D.公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资
答案
单选题
2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元
A.1800 B.20000 C.22000 D.44000
答案
单选题
甲应聘到某施工单位,双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同。其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2014年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应提前30日以书面形式通知用人单位 D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
多选题
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是不正确的?()
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认 B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行保密义务 C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇 D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
答案
单选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是().
A.3月8日 B.3月11日 C.3月15日 D.4月28日
答案
多选题
2013年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()
A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销 B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月 C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同 D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
答案
单选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
答案
单选题
(二)2008年1月8日,张某看到某公司的招聘启事后,于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班,2月28日双方签订了书面协议。75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。
A.1月10日 B.1月11日 C.1月15日 D.2月28日
答案
多选题
赵某于2016年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此下列说法正确的有()
A.赵某对双方存在劳动关系的事实负有举证责任 B.公司无需提供证据证明双方不存在用工的事实 C.如果双方存在劳动关系,公司应当自2016年5月2日起向赵某支付二倍工资 D.如果双方达成确认劳动关系调解协议书,仲裁委员会可以置换仲裁调解书
答案
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赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项何为正确() 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是()。 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为() (2014年)2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是()。 (2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。 2009年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2010年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有() 2012年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。 2017年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月,王某因工患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。 2019年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2020年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。 甲某于2010年7月15日应聘卓越公司,并签订了2年的劳动合同。则甲某在卓越公司的试用期不得超过() 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元 2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。 2014 年 4 月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金,其中可以得到劳动合同法支持的是()。 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是() 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日,甲公司向李某发放4月份工资,甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是() 张某于2014年4月11日进入甲公司就职,经张某要求,公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是()元 周某于2013年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元 甲应聘到某施工单位,双方于2017年6月1日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2017年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。 小王2013年3月1日到某公司应聘,当日通过面试,次日小王开始在该公司工作,但未签订劳动合同,直到3月15日才与公司签订劳动合同。则小王与公司建立劳动关系的日期是()。
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