不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为（）

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（） 从职能上分，管理信息系统用户可分为__________管理人员、系统操作人员和系统维护人员。 从职能上分，管理信息系统用户可分为 __________ 管理人员、系统操作人员和系统维护人员 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 组织结构是将职能管理人员 每位决策者都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定________ 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务，该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的委以副职（） 工厂的车间主任与某公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（） 管理层次越多，需要的管理人员越少。() 花在领导职能上时间最多的人是（） 对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。 巴纳德概括的管理人员的职能为()。 12366热线管理人员的职能包括（）。 信息通信职能部门管理人员包括（） 管理信息系统为不同层次管理人员提供的信息的特征一致。()