单选题

内部客户相对于外部客户(人们通常所谓的客户)而言,是指得到你的产品或服务的()

A. 公司同事
B. 公司领导
C. 公司管理者
D. 公司法人代表

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换一换
单选题
内部客户相对于外部客户(人们通常所谓的客户)而言,是指得到你的产品或服务的()
A.公司同事 B.公司领导 C.公司管理者 D.公司法人代表
答案
判断题
内部账户是指相对于客户使用的外部账户而言,根据内部管理和核算需要而设置的各类分户账。
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(  )。
A..给企业带来新鲜血液 B. C..招聘对象的选择余地大 D. E..提高组织培训的投资同报率 F. G..保持员工晋升的连续性
答案
主观题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优势是
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
单选题
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾 B.应聘人员的来源局限于企业内部 C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用 D.录用人员的适应时间比较长
答案
单选题
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
单选题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.能为组织带来新的观念
答案
多选题
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(    )。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
单选题
相对于内部招募而言,外部招募的缺点是( )。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
答案
热门试题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是() 相对于外部招聘而言,内部提升的优点是() 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是(  )。 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。 相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()   相对于好处而言,客户对于产品的特性更感兴趣。 物业管理客户包括内部客户和外部客户。对于外部客户来说,外部客户是指与物业管理服务相关的单位和个人,下列不属于外部客户的是()。 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(  ) 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ). 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。 对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。 对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是( )。 外部性中的“外部”,是相对于()而言的。 外部性中的“外部”,是相对于()而言的。 相对于矿山内部排土场而言,外部排土场危险更大。 相对于矿山内部排土场而言,外部排土场危险更大() 理财类客户相对于其他类型的客户成为银行忠实客户的可能性较高。 理财类客户相对于其他类型的客户成为银行忠实客户的可能性较高()
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