单选题

《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,有权要求用人单位纠正()

A. 当事人
B. 工会
C. 职工代表

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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,有权要求用人单位纠正()
A.当事人 B.工会 C.职工代表
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《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定
A.平等自愿 B.协商一致 C.平等公平 D.意愿一致
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
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《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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《中华人民共和国劳动法》是一项行政法规()
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A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人
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A.业务范围 B.范围 C.地域 D.期限
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予()。
A.罚款 B.告诫 C.警告 D.处理
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予()
A.A.罚款 B.B.告诫 C.C.警告 D.D.处理
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