作业人员私自雇工给予直接责任班组长考核（）

发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长A类问题考核（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长对类问题考核（） 看车人员车内，使用；工作人员在列车禁烟处所吸烟给予领导责任班组长B类问题考核（） 发生超过无票率人数规定以内情形的给予直接责任班组长解聘处理（） 列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人考核（） 矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。 列车敞门运行给予领导责任班组长解聘处理（） 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 上级有时越过班组长直接向职工布置工作，班组长可以以不知情而不负责任（） 班组长对班组管理负（）责任 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人考核（） 违规捎带、贩运香烟100条以上给予领导责任班组长（） 在月修作业过程中,牵涉到需转轨作业的,由作业人员所在班组长与相关班组长沟通好后向申请（） 班组长对班安全质量（）人员及事故直接责任者，建议上级兑现奖惩规定。 发生服务质量重大问题给予领导责任班组长（） 发生班组长（值班员）私划考勤问题给予责任人（）