海因里希认为，企业安全工作的中心就是要()—防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。

海因里希认为人的不安全行为和物的不安全状态是由于造成的（） 海因里希把造成i人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为-（） 海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心有（） 海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心是（）。 海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为（）。 海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为（） 海因里希法则指出人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。() 海因里希法则指出人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因（） 海因里希的因果连锁理论着重强调的是人的不安全行为和物的不安全状态在事故发生中的作用。() 海因里希的因果连锁理论着重强调的是人的不安全行为和物的不安全状态在事故发生中的作用。 根据海因里希事故因果连锁理论，企业安全工作的中心是（   ）。 海因里希最初提出的事故因果连锁过程的5个因素是遗传与社会因素.人的缺点.人的不安全行为和物的不安全状态.(),伤害. 下列选项中属于海因里希事故致因理论中人的不安全行为的是（ ） （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。 （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态 海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事故、伤害（） 某企业2011 年发生了17 起轻伤事故，轻伤17 人。根据海因里希法则推断，该企业在2011 年存在人的不安全行为起数约为（）起 某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为（）起。 某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人，根据海因里希事故法则，该企业在2011年存在人的不安全行为数量为（　　）起。 博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上,提出了现代事故连锁理论:管理失误一一个人原因(工作条件)-不安全行为(不安全状态)-一事故-一伤亡。()