各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（）

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（） 单选344、公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的，由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数（） 各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（） 各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（） 根据上表，其他经济类型单位工资总额占城镇职工工资总额比重最高的年份是()。 2012年与2011年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加()。 2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。 2015年与2014年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（  ）。 根据《国家电网公司企业年金管理办法》，企业为职工缴纳企业年金费用应控制在本单位上年度职工工资总额的之内（） 根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（　　）缴纳失业保险费。 根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费（） 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。 某单位职工人数增加5%，工资总额增加7%，则平均工资（） 某单位职工人数增加3%，工资总额增加5%，则平均工资（） 生育保险用人单位按照职工工资总额的缴费，职工个人（） 我国调控用人单位工资总额的方式有()。 公司人事处是工资总额计划的主管单位，每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划，编制公司工资总额使用计划（） 城镇企事业单位职工按照个人工资( )的缴纳失业保险费；用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的( ). 城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。