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申请人申请仲裁必须书面申请。

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判断题
申请人申请仲裁必须书面申请。
答案
判断题
申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请,不能口头申请。
A.对 B.错
答案
判断题
根据规定,劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。( )
答案
多选题
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)();(二)();(三)();
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 B.仲裁请求和所根据的事实、理由 C.证据和证据来源、证人姓名和住所 D.其他
答案
判断题
申请人申请行政复议,必须书面申请()
答案
判断题
申请人申请行政复议必须提交书面申请。
A.对 B.错
答案
主观题
申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具()
答案
判断题
劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的,申请人撤回仲裁申请后,被申请人反申请停止审理()
答案
判断题
劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的,申请人撤回仲裁申请后,被申请人反申请停止审理()
答案
判断题
仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。
答案
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仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理() 申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费() 申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费() 仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会可以不受理() 申请人申请劳动人事争议仲裁后,因自愿放弃仲裁申请而书面请求撤销仲裁申请的,仲裁委员会应当准予。 申请人申请行政复议,只能书面申请。 申请人申请行政复议应当书面申请() 申请人申请行政复议应当书面申请。( ) 《仲裁法》规定,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,视为撤回仲裁申请;对于被申请人则可以缺席裁决。( ) 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人() 依法作出不予行政许可的书面决定,不仅应向申请人书面说明理由,还必须告知申请人()。 依法作出不予行政许可的书面决定,不仅应向申请人书面说明理由,还必须告知申请人;() 在仲裁案件中被申请人提出仲裁反请求,以下关于出现申请人、被申请人开庭缺席情况处理正确的是()。 外国申请人要求优先权的,后一申请的申请人必须是在先申请的申请人。 外国申请人要求优先权的,后一申请的申请人必须是在先申请的申请人() 申请人申请行政复议,只可以书面申请() 申请人申请行政复议,只可以书面申请() 仲裁被申请人可以在()提出反申请 申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以()申请。 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请。
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