根据相关规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。（）

事业单位工作人员或者集体在下列哪项情形下，应给予奖励（） （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则 根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位不得追加其他物质奖励（） 给予事业单位工作人员或者集体的奖惩分为（） 事业单位工作人员或集体有下列哪些情况的,给予奖励（） 《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作 国家对事业单位工作人员实行（）。 国家对事业单位工作人员实行（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 国家对事业单位工作人员实行（）管理。 国家对事业单位工作人员实行（）管理 国家对事业单位工作人员实行( )管理。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。 给予市（地、州、盟）级以下事业单位工作人员和集体记功奖励，（） 事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请（）提出（） 对事业单位工作人员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的、，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（） 国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。