单选题

财务工作考核中,考评期按照考评得分高低,将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、()三个档次

A. 不及格
B. 及格
C. 合格
D. 不合格

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单选题
财务工作考核中,考评期按照考评得分高低,将各市分行财务会计工作确定为优秀、良好、()三个档次
A.不及格 B.及格 C.合格 D.不合格
答案
单选题
财务工作考核评价中,各市分行()与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分
A.基础考核得分 B.绩效考核得分 C.综合考核得分 D.计价考核得分
答案
判断题
公司年终综合考评得分=月度检查平均分*10%+季度考核平均分*30%+年终考评得分*40%+年底综合评价分*15%+民主测评得分*5%()
答案
单选题
现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
A.省交通运输主管部门 B.考评机构 C.考评企业 D.当地交通主管部门
答案
主观题
不达标班组:__或考评得分在__以下
答案
多选题
省公司对各市分公司新闻宣传工作进行考评。考评内容包括新闻宣传的()
A.理念 B.工作机制 C.工作质量 D.工作效果
答案
多选题
营业网点五级分类按照综合考评得分分为()等五类
A.领先型网点 B.良好型网点 C.稳健型网点 D.潜力型网点 E.综合型网点 F.低效型网点
答案
多选题
绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的()
A.基本业务指标 B.领导打分 C.特别绩效加分 D.员工互评
答案
单选题
办税服务厅考评得分为(),将评定为“良好办税服务厅”。
A.90分以上的 B.80-89分的 C.70—79分的 D.70分以下的
答案
单选题
支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示,对于连续()综合考评得分低于60分且排名后两位的网点,网点负责人向分管行长汇报;连续()综合考评得分低于60分且排名后两位的网点,网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内,超过()(含)的综合考评得分低于60分的网点,网点负责人(正职)取消年度评优、评先资格
A.2、3、5 B.2、3、4 C.3、4、5
答案
热门试题
公司消费者权益保护工作每半年进行一次考核,消保考评得分在财富团队综合绩效中占比10%() 银行对于存在以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的考评对象,应当在绩效考评时调低()的考评得分。   二星级企业为具备所有必备条件,各项考评得分率≥(),总分≥()。 不达标车间:考评得分以下或触犯标准化车间否决条件() 二星级企业为具备所有必备条件,各项考评得分率≥(),总分≥() 收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩() 财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后日)内将考评结果报送绩效考评中心审定() 按照考评范围与内容来分,可分为() 按照考评范围与内容来分,可分为(  ) 分行年度运营业务综合指标考评排名全行后位,且考核得分低于总行当期管理要求的,将被总行约谈() 百分率法的计算公式:考评得分=实际分/(  )×权重分数。 ()是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的排序 农发行现行绩效考评指标中考核利润为()。 安全生产标准化二级企业考评得分不少于90分。 安全生产标准化二级企业考评得分不少于90分() ()是将绩效分数按照其大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的排序。 财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后()日(年后()日)内将考评结果报送绩效考评中心审定。 财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后()日(年后()日)内将考评结果报送绩效考评中心审定 某店新版SQC稽核考评得分120分,无不考评项目,该店福利群人数168人,咖啡牛奶时控贴过期1瓶,则换算100制得分为() 省分行定期对各市分行外聘律师情况进行检查,并将外聘律师管理列入考核()
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