发生迟到和漏打卡合计次数超过 次的员工不予核发当月全勤奖（）

员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（） 员工当月迟到从第次起，扣（） 由于个人原因漏打卡（仅限于下班时间未打卡），如实填写《补刷卡单》提交上级主管审批，一个月内多少次漏打卡记录视同迟到一次（） 税信贷借款企业及实际控制人近两年经营性贷款利息逾期次数超过次、贷记卡或按揭贷款连续逾期次数超过期或累计次数超过期、其它消费性贷款利息逾期次数超过次的，不予准入（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 根据公司假勤制度，员工每月未打卡次数超过三次以上，每超出一次，则需扣除__元（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 员工每月有（）次忘打卡机会，超过后每次按（）元处理，并扣除当月全勤奖 员工当月迟到/早退达4次，应如何处罚（） 新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 员工若出现遗忘打卡情况可在 24 小时内申请补卡，每月申请补卡次数不能超过（）次 员工每月迟到/无打卡几次且每次不超过多少分钟内将不设扣罚（） 员工每月因个人原因漏打卡有几次（） 较小制累计次数表示大于该组变量制下限的次数合计有多少（） 员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 迟到是指超过上班时间（）的打卡？ 员工每月忘记打卡次数不能超过（）次，忘记打卡需在波尔云OA系统中提交《考勤异常表》，由部门直属领导审核确认，人力资源部存档备案。超过（）次者均按照旷工处理 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出：（ ） 公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，但如果有人迟到，那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（）