人员受伤后仍能工作，不能整班次完成岗位全部工作，或转岗后能在整个班次完成全部工作的情况，属于（）

门卫负责本班次在岗执勤人员的岗位安排，（）工作任务。 仪器或工作期间，操作人员不能离开岗位（） 工作全部完成后,作业人员应将已完成的工作票保存多少时间（） 人员休假、转岗、离职的，应在批准后个工作日内在运营管理系统中完成人员状态变更（） 转岗培训一般应当在岗位类型或者岗位职责任务发生变化前完成，根据工作需要，也可在发生变化后（）内完成 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容（） 各班次带班管理人员是否不定时巡查各岗位当值人员工作情况（） 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 焚转岗位开车前的准备工作有哪些？ 对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作（） 事故被伤害者一个班次或一个工作日内不能工作称为（） 从业人员在本单位内调整工作岗位时，应当重新接受班组的转岗安全培训（） 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 事件是指人员受伤需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况（） 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗，经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请（） 劳动定员计算的一般程序是（），各职能区域岗位或工种设置，确定每天所需班次，计算每班次的工作量，根据各工种和区域的性质、任务确定工作定额，确定客房部人员定额。