相关试题
换一换
下列不是规划过程组的是（）
A.制定项目章程 B.规范范围管理 C.风险应对计划 D.成本预算
答案
下面（）不是销售与运作规划过程的输出。
答案
范围管理中不属于规划过程组的活动是（ ）
A.收集需求 B.控制范围 C.建立WBS D.范围定义
答案
项目管理过程中,( ）不完全属于规划过程组。
A.规划范围管理、规划进度管理、规划成本管理 B.收集需求、范围定义、定义活动 C.规划质量管理、规划质量管理、规划人力资源管理 D.风险识别、规划风险应对、实施采购
答案
下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）
A.组织结构 B.劳资双方谈判协议 C.经济条件 D.活动资源需求
答案
下列()具体任务不是质量功能展开(QFD)在产品规划过程需要完成的。
A.全面收集顾客对产品的需求 B.完成从顾客需求到技术要求的转换 C.从顾客角度对市场上同类产品进行评估 D.从技术角度对市场上同类产品进行评估
答案
生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个动态成长的过程（）
A.正确 B.错误
答案
战略规划过程的首要任务是（）。
A.评估组织在实现终极目标时遇到的各种障碍 B.选择有效的方法来帮助组织以实现其目标 C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标 D.确定组织达成使命和长期目标
答案
健康促进规划过程评价的重点是（）。
A.计划是否具有合理性和可行性 B.项目活动的数量 C.目标人群知识 D.目标人群健康状况和生活质量的变化 E.以上均不正确
答案
健康促进规划过程评价的重点是
A.计划是否具有合理性和可行性 B.项目活动的数量、质量和效率 C.目标人群知识、态度、信念的变化 D.目标人群健康状况和生活质量的变化 E.以上均不正确
答案
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战略规划过程的首要任务是（）
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首先提出规划过程理念的是（ ）。
在保护规划过程当中，对应遵循的原则，下列阐述中有误的是()。
以下哪个过程不属于计划过程组？（ ）
仓库使用规划过程中考虑因素（）
在项目5个管理过程组中，计划过程组不包括（）
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人力资源规划过程包括的步骤有()。
人力资源规划过程可以归纳为（）方面
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关于合约规划过程调整流程，以下说法正确的是（）
对实际企业的规划实践研究认为，战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向，而不是那个成文的战略规划。()
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控制性详细规划在规划过程中起到的作用是( )。
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