主观题

单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办?

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单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办?
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主观题
单位举办评优活动,在评选人名单中,小张业务能力强,老赵业务能力一般,但老赵工作年限久。第一问:如果你是小张,评选期间,老赵单独找你,让你选他,你怎么办?第二问:如果你是小张,单位领导也找你,让你选老赵,你怎么办?
答案
多选题
对风险防范能力强且的行社,在同等条件下优先评定或适当增加评选人数()
A.近三年被省联社评“经营管理十强” B.近三年被省联社评“业务增长十佳” C.近两年被省联社评“业务增长十佳” D.不良贷款 “双降”
答案
多选题
对风险防范能力强且的行社,在同等条件下优先评定或适当增加评选人数。---审计部()
A.近三年被省联社评经营管理十强 B.近三年被省联社评业务增长十佳 C.近两年被省联社评业务增长十佳 D.不良贷款双降
答案
单选题
周恩来奖学金评选每年评选人数为()
A.千分之二 B.百分之二 C.十分之二
答案
单选题
团内先进评选人数按照公司在职团员的评选()
A.5% B.3% C.8% D.4%
答案
单选题
社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()  
A.有科学文化知识 B.德才兼备,以德为先 C.有专业能力 D.有公关能力
答案
单选题
社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()
A.德才兼备,以德为先 B.有公关能力 C.有专业能力 D.有科学文化知识
答案
单选题
在某单位的优秀员工评选中,规定优秀员工应具备以下三个条件:第一,业务能力强:第二,工作认真负责:第三,团队协作能力强。现在有小张、小王、小周、小李四位员工报名参加评选,已知相关情况如下:①小张、小王团队协作能力相当;②小王、小周业务水平基本持平;③小周、小李并非都是业务能力强的人;④4人均工作认真负责,其中有3人业务能力强、2人团队协作能力强。结果发现,4人中只有1人符合优秀员工的所有条件,则这个人是( )。
A.小张 B.小王 C.小周 D.小李
答案
单选题
商务人才五强型团队指的是:专业能力强、学习能力强、、沟通能力强、创新能力强()
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答案
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如何确定正式候选人名单? 业务技能导师应具备业务能力强、思想作风好、沟通能力强等条件,原则上应工作至少年以上() 选票由()两部分组成。候选人名单,按姓名笔划为序。候选人名单后应当留有空格。 选票上的候选人名单以为序排列() 候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的等额选举办法进行正式选举() 某单位职工小张因个人恩怨持刀跟踪单位领导赵某,准备杀害赵某。期间,赵某发现小张跟踪自己,遂回头大声喝住小张,小张被赵某气势吓到,认为自己打不过赵某遂仓皇而逃,本案中小张的行为属于犯罪预备() 有的学生操作能力强,有的学生社交能力强,还有的学生模仿能力强,这种能力差异属于()。 市场吸引力大、竞争能力强的战略业务单位在多因素业务矩阵中处于( ) 团的各级代表大会的代表和委员会的产生,要体现选举人的()。选举采用()的方式。候选人的产生要广泛发扬民主,候选人名单要充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的()选举办法进行选举,也可以采用()选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行()正式选举 一般来说,入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点() 一般来说,入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点。() 裂隙介质中大裂隙贮水能力强,小裂隙导水能力强。() 正式代表候选人名单应当在选举()以前公布。 党内选举时,候选人名单以外的党员当选无效() 有的人语言能力强,有的人社交能力强,有的人动手能力强。这说明个体的能力存在差异性。 选举单位根据多数党员的意见,按多于应选人数的百分之十确定候选人名单() 候选人名单应当在选举日的()前公布。 选票上的书记、副书记候选人名单按照排列() 选票上的委员候选人名单按照的顺序排列() 基层党组织换届选举由宣布当选人名单()
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