主观题

现在很多企业在招聘时很有针对性,专招90后,提供的岗位多为服务员等基层岗位工作,但是前来应聘的90后寥寥无几,对此你怎么看?(选自2016年吉林公务员真题)

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主观题
现在很多企业在招聘时很有针对性,专招90后,提供的岗位多为服务员等基层岗位工作,但是前来应聘的90后寥寥无几,对此你怎么看?(选自2016年吉林公务员真题)
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主观题
现在很多企业在招聘时很有针对性,专招90后,提供的岗位多为服务员等基层岗位工作,但是前来应聘的90后寥寥无几,对此你怎么看?(选自2016年吉林公务员真题)
答案
单选题
工作测验测出来的东西很有针对性()
A.正确 B.错误
答案
判断题
调查研究的方法一定要很具体,很有针对性
答案
单选题
求是原则是提供针对性的政策指导的原则之一,()也是提供针对性的政策指导的原则之一
A.政治原则 B.接待原则 C.相关原则 D.保护原则
答案
多选题
车队(车间)开展以等内容为主的日常学习,突出岗位技能达标,增强培训针对性,注重“一招一式”培训和下意识培养()
A.应知应会 B.现场安全 C.技术业务(作业流程、作业指导书) D.应急处置
答案
多选题
岗位招聘笔试服务结束后,企业应向共享服务专项小组提供,以便于共享服务专项小组开展岗位招聘面试服务工作()
A.笔试试卷 B.笔试情况报告 C.面试计划 D.拟面试人员名单
答案
判断题
学校就业指导中心获取的岗位专业针对性很强
答案
多选题
提供针对性政策指导应遵循的原则()
A.真实原则 B.求是原则 C.对等原则 D.实效原则 E.相关原则
答案
主观题
物业服务企业提供的针对性的专项服务和委托性的特约服务包括哪些内容?
答案
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创造性服务是在提供针对性服务之后的增值服务,使企业拥有竞争优势() 生产岗位的员工应定期进行有针对性的培训,包括() 建立宴会预订档案,以便下次提供针对性的服务() 警务辅助人员招聘应当遵循 的原则,统一招聘标准和程序,明确招聘岗位,严格选拔录用() 如果员工的能力较差,应调整工种或岗位,或者加强针对性培训() 在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法:() 通过,企业可以了解客户的需求、意见,从而提供有针对性的服务,并为今后的新业务开发提供参考() 全陪在接受旅游团的接待任务后,首先要(  ),以便提供针对性的服务。 各类危急事件结束后,各发电企业要对设备和设施状况进行针对性的() 全陪在接受旅游团的接待任务后,首先要(  ),以便提供针对性的服务。 针对不同的企业、不同的岗位,我们应该有针对性地对简历进行调整,这符合简历制作的( )原则。 所谓针对性 建立客史档案的作用是提供针对性服务;促进销售。 针对性原则是指专卖管理各项制度须能够对专卖管理实践中的热点、难点问题提供有针对性的解决办法。 针对性原则是指专卖管理各项制度须能够对专卖管理实践中的热点、难点问题提供有针对性的解决办法() ()时,必须进行有针对性的战备教育 企业培训要有针对性,要根据企业的实际需要进行培训,一切从岗位的要求出发,这体现了销售培训( )的特点 ()是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。其编制应具体、简单、针对性强 针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位 针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位()
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