按照《淮北矿业集团公司关于深化改革创新的意见》（淮矿发〔2014〕5号）要求，为更好地盘活矿区人才资源，有效解决安全生产中存在的重大技术难题，集团公司专门成立了专家委员会，及时组织对重大技术难题进行（），开展技术攻关。

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“优化管控模式”要求，对参控股公司实施差异化管理、分层级管理，根据其战略地位、业务发展阶段、资源相关度、管理成熟度以及产权结构等，分别按照（）模式实施分类管理 淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？ 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）办理。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：坚持以发展混合所有制经济为方向，积极引进外部战略投资者，推进参控股公司产权重组，放大集团资本控制力，到2020年底集团层面子公司全部实现混合所有制（） 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出，积极探索和改进混合所有制企业员工持股方式，在政策许可的条件下，试行（）持大股，形成员工与企业长期统一的利益共同体 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）人办理。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于调整组织机构要求：以组织机构扁平化为方向，实施业务流程一体化整合，归并同类、相近部门职能，有序推进两级机关（） 《淮北矿业集团招标投标管理办法》（淮矿建发〔2011〕267号）规定，集团公司工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的设备、材料等的采购，达到（）标准之一的，必须进行招标。 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确指出，根据子公司所处经营周期，集团公司将子公司划分为（）和其他等五类。 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。 集团公司改革创新蹄疾步稳。严格落实集团公司《关于深化改革创新的意见》，完成改革创新任务18项。实施经费单位改革，成立新闻传媒公司、检测检验中心、信息开发分公司。推进机关大部制改革，机关部门由年初的26个减至17个。 集团公司改革创新蹄疾步稳。严格落实集团公司《关于深化改革创新的意见》，完成改革创新任务18项。实施经费单位改革，成立新闻传媒公司、检测检验中心、信息开发分公司。推进机关大部制改革，机关部门由年初的26个减至17个（） 《关于印发淮北矿业集团公司中（）履职待遇、业务支出管理规定的通知》淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过45平方米 《关于印发淮北矿业集团安全管理刚性规定的通知》（淮矿安便（2018）150号）规定，违反刚性规定给予挂红牌，对责任领导罚款500-2000元（） 按照淄博矿业集团公司网格化隐患排查治理体系建设，实行（）管理 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》明确提出，要转变机关职能。对集团总部实施功能改造，去政府化、去行政化。合理界定机关部门管理权限，更加突出宏观控制和层级管理，推行部门权力清单公开制度，在清单以外一律不准设置审批事项。 淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出，深化改革创新，必须以党的十八届三中全会精神为指导，以建立现代企业制度为方向，以提高经济运行质量、提升企业经济效益为中心，以促进企业科学发展、提高员工幸福指数为出发点和落脚点，以解决矿区发展中的突出问题为着力点。 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。 淮北矿业集团公司内部审计报表第四季度报表应于该年度12月15日之前填报（）