用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。

老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 老王要求签订的无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者（）劳动合同。 下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（） 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有().   用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（ ）。 劳动者在用人单位连续工作（）年的，应签订无固定期限劳动合同 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（） 以下哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( ) 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( ) 下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有(　　　　　) 下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。 下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有(　　)。 用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同（） 劳动者在用人单位连续工作满（）的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。 下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）