企业综合绩效分析的方法有很多，常用的方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法。（ ）
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企业综合绩效分析的方法有很多，常用的方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法。（ ）
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企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。
A.对 B.错
答案
财务综合评价的方法有很多，包括杜邦分析法、沃尔评分法等。目前我国企业经营绩效评价主要使用的是杜邦分析法。()
答案
常用的绩效考核方法主要有( )。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.书面鉴定法 D.比较法 E.关键事件法
答案
常用的绩效考核方法主要有（）
A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
答案
分析工作绩效差距的方法主要有（）
A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比较法 D.组合比较法 E.横向比较法
答案
常用的绩效考核的方法主要有（ ）。
A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.比较法 E.马尔科夫模型法
答案
常用的投资风险分析方法主要有（）
A.净现值法 B.风险调整贴现率法 C.现值指数法 D.肯定当量法
答案
人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。
A.主观判断预测法 B.德尔斐法 C.数学预测法 D.案例法 E.观摩法
答案
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A.指压止血法 B.加垫曲肢止血法 C.止血带止血法 D.加压包扎止血法 E.绷带包扎止血法
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