组织基本的培训与开发不包括()。
A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
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组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案
对决策层进行培训与开发不包括()。
A.知识和意识 B.专业知识的提升 C.经营技能 D.领导技能
答案
决策管理层的培训与开发不包括（）
A.知识和意识 B.专业知识培训 C.经营技能 D.领导技能
答案
对决策管理层的培训与开发不包括（）。
A.知识和意识 B.专业知识培训 C.经营技能 D.领导技能
答案
不同内容的培训开发不包括（）
A.基础知识教育 B.专业知识教育 C.操作技能培训和开发 D.在职培训和开发
答案
对企业的决策管理层的培训与开发不包括（）
A.管理技能培训 B.专业技能知识培训 C.经营技能培训 D.领导技能培训
答案
不同时间阶段的培训开发不包括（）
A.职（岗）前培训和开发 B.价值观及企业文化塑造 C.在职培训和开发 D.职外培训和开发
答案
组织内部在岗培训与开发的方式不包括（ ）。
A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议，见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发课
答案
组织内部在岗培训与开发的方式不包括()。
A.接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导 B.出席有关会议，见习或代理工作 C.工作轮换 D.设置专门的培训开发课
答案
对于培训与开发的组织分析中不包括（）
A.工作绩效评估分析 B.公司战略 C.可获得的培训资源 D.组织资源
答案
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影响组织培训与开发利润的因素不包括（ ）。
关于组织培训与开发决策误区的说法，不包括（）
培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。
影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。
人力资源开发不包括( )。
培训与开发计划不包括（ ）
下面关于培训与开发不正确的()。
培训与开发的目标不包括（）
培训与开发的目标不包括（ ）。
培训与开发的目的不包括（ ）。
培训与开发的目的不包括（）
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结构化面试的开发不包括（ ）。
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组织开发的基本目标不包括( )。
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培训与开发效果的评估不包括（）
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