从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在(    )。

提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场（） 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。 劳动力市场机制包括( ) 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（　　）特征。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 劳动力流动是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动（） 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( ) 劳动力市场的流动形式包括（） 劳动力市场的流动形式包括（） 劳动力流动 劳动力流动( )。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。