判断题

《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同()

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多选题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动合同的无效由或确认,不能由决定()
A.工会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.合同双方当事人
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多选题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则()
A.法律的效力高于行政法规与地方性法规 B.行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章 C.部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件 D.新法规优于旧法规
答案
单选题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动者被依法追究的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同()
A.经济责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.侵权责任
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单选题
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,下列属于工资的是()
A.奖金、津贴、补贴 B.计划生育补贴 C.清凉饮料费 D.丧葬费、抚恤金
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判断题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动者被人民检察院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
多选题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关、,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其劳动合同的履行()
A.收容审查 B.拘留或逮捕的 C.暂时停止 D.终止
答案
判断题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
判断题
《劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,不可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》颁布于()
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
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