下列关于劳动争议解决方式判断错误的有（ ）
A. 劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行，不得另行提起仲裁或者诉讼
B. 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行
C. 对达成的仲裁裁决不服的，另一方当事人应当申请法院强制执行
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
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下列关于劳动争议解决方式判断错误的有（ ）
A.劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行，不得另行提起仲裁或者诉讼 B.对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行 C.对达成的仲裁裁决不服的，另一方当事人应当申请法院强制执行 D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
答案
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）
A.调解需要保密 B.劳动仲裁前必须先行调解 C.一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉 D.劳动争议起诉前必须先仲裁
答案
下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动者可以直接向法院提起诉讼
答案
关于劳动争议解决方式的说法，正确的有()。
A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C.C当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 D.当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 E.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
答案
劳动争议的解决方式有( )。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.投诉
答案
解决劳动争议的方式有
A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
解决劳动争议有几种方式（）
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.诉讼
答案
关于劳动争议的解决方式，下列说法正确的是（ ）。
A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和劳动行政部门代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 C.劳动争议申请仲裁的时效期间和诉讼时效期间一样 D.劳动关系存续期间发生劳动争议的，劳动者申请仲裁时效不受限制
答案
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下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( )
下列关于劳动争议的解决方式表述正确的是（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（）
与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（ ）。
下列哪些是劳动争议的解决方式（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）
劳动争议的类型和解决方式有哪些？
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。
关于劳动争议解决途径的选项错误的是（）
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )
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