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人教部负责组织内部培训师进行培训教材、题库等培训资料的编制和修订工作()

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判断题
人教部负责组织内部培训师进行培训教材、题库等培训资料的编制和修订工作()
答案
单选题
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A.集体讨论评估法 B.综合评估法 C.笔试法 D.问卷调查评估法
答案
主观题
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。
答案
主观题
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()
答案
主观题
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
答案
主观题
人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持
答案
多选题
分公司培训体系培训管理体系(培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理)、培训实施体系(培训项目、培训课程)、培训评估体系()
A.培训能力评估 B.培训管理评估 C.培训设备评估 D.培训效果评估 E.以上都对
答案
判断题
培训师在进行课程内容选择与设计时,应把培训教材的内容全部选用()
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
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总行理财业务部负责组织销售前的培训工作,负责提供培训资料,并协助进行授课() 内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧() 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类() 内部培训师采取(),由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量,并负责相关聘任、使用及日常管理等工作 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 根据教材使用范围不同,培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间(室)级培训教材,教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行,培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划,各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务() ()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。 直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材,补充、完善培训题库,并完成题库逐级审核和上报工作。 直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材,补充、完善培训题库,并完成题库逐级审核和上报工作() 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,属于内部培训师的优势有哪些() 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核 培训资料开支。包括购置和印制教材、讲义、图书等费用() 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,不属于内部培训师的优势有哪些() 负责组织拟定考试科目和考试大纲、编写培训教材、建立试题库及考试命题工作的是()。 选用培训教材时,应依据()确定培训教材。 如何组织培训教材开发? 培训讲师要完成培训资料的整理归档工作,培训资料包括() 入司培训计划天时间,从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织,分公司内部兼职培训师(专业工程师)或部门负责人讲课()
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