在一个组织中，执行是基层员工的责任。()  

（）是组织获得初级专业员工和管理类员工的一个重要来源。 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是（　）。 精益的执行过程是一个不断完善的改进过程，是一种支持员工意见和鼓励职工参与的组织文化。 （ ?）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。 （　　）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。 ()是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。 （）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源 在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（） 实践中绩效考核的执行者，最常见的就是每一个员工（） 党委班子副职要求每半年至少深入实地检查一个基层单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况（） 员工沟通的责任人是以下哪一个（） 在组织社会责任发展的四个阶段中，第一个阶段的特点是 ( ) 一个组织的培训对象仅包括新来的员工 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程（） 一个职务只有一个员工，而一个职位却有多个员工。() 一个组织中，授权者对被授权者的行为负有最终责任（） （）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（） 员工与客户互动的（）对任何一个服务组织来说都是一个临界点 （）是企业基层组织的安全生产第一责任人。