事业单位进行福利、晋升改革，但同事们意见很大，你是主要负责人，你如何处理？

2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是（ ）。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括（）。 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。 事业单位改革的目标是（ ） 事业单位改革的目标是（） 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革 事业单位人事制度改革的主要内容是( )。 ：事业单位人事制度的改革的主要内容是()。 事业单位人事制度的改革的主要内容是( )。 （）国务院制定了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》。 事业单位改革要坚持（），根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。 事业单位职工福利基金的形成是（）。 事业单位分类改革主要以促进公益事业发展为目标（） 事业单位改革的重要方法是（）。 事业单位改革的基本方式是( )。 事业单位改革的基本方式是（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 分类推进事业单位改革的改革方针是（）。 随着各项改革的逐步开展，事业单位人事管理的弊端也日益显现出来，必须进行改革，而我国事业单位改革的必要性主要体现在（） 事业单位管理体制改革的主要目标是（）。