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供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。

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供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
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供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组大讲堂培训,努力打造一支适应全能型供电所建设的复合型人才队伍()
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省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
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省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强三员等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组大讲堂培训,努力打造一支适应全能型供电所建设的复合型人才队伍()
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单选题
常态化开展大讲堂培训,加大职业技能鉴定培训力度,利用()时间,实现供电所用工全员持证上岗
A.二年 B.二年半 C.三年 D.一年
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多选题
国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,以下属于“班组大讲堂”形式的是()
A.技术培训 B.导师带徒 C.事故分析 D.实训实践
答案
单选题
常态化开展大讲堂培训,加大职业技能鉴定培训力度,利用()年时间,实现供电所用工全员持证上岗
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
判断题
根据《班组培训管理指导手册》,专家人才大讲堂、实训实践大讲堂和行动学习项目的活动主体是由专业室组织开展,也可以由班组组织开展()
答案
单选题
国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,以下不属于“班组大讲堂”形式的是()
A.技术培训 B.实训实践 C.作业现场 D.创新创效
答案
单选题
根据《班组培训管理指导手册》,事故分析大讲堂主讲人为()
A.随机抽取 B.安全员 C.工作现场负责人 D.工作室成员
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常态化开展“大讲堂”培训,加大职业技能鉴定培训力度,利用三年时间,实现供电所用工全员持证上岗。 常态化开展大讲堂培训,加大职业技能鉴定培训力度,利用三年时间,实现供电所用工全员持证上岗() 国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,其中师傅传承“大讲堂”面向全体员工,主要在专业室层级实施() 根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂的适用范围有以及岗位基本知识和技能的培训() 营销大讲堂培训主题课程主要分为哪几种?() 根据《班组培训管理指导手册》,事故分析大讲堂针对各种事故、事件,采取“”的步骤,进行针对性培训() 根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂以专业室为实施主体开展,每年不少于6次;实训实践、师傅传承、专家人才大讲堂以班组为实施主体开展,每年不少于6次() 根据《班组培训管理指导手册》,作业现场大讲堂结合工作任务和现场设备,采取“、、”三个步骤,进行直观讲解培训() 根据《国家电网有限公司班组微讲堂、职工大讲堂操作规程》规定,职工大讲堂分和两类() 根据《班组培训管理指导手册》,实训实践大讲堂采取“、示范演示、实训操作、现场考评”四个步骤开展() 为推动班组微讲堂、职工大讲堂工作开展,国家电网有限公司工会制定了《国家电网有限公司班组微讲堂、职工大讲堂操作规程》() 省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强三员等重点岗位人员、台区经理培训 我校除了学校开设的1331大讲堂、晋商大讲堂、国防大讲堂外,学校和各二级学院还不定期结合本专业特色开设各类学术讲座。 根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程,以及员工业务知识和技能,采取四个步骤,进行互动式培训() 根据《国家电网有限公司班组微讲堂、职工大讲堂操作规程》规定,职工大讲堂背景板由“职工大讲堂”印章、“知识、创新、分享”主题中英文名称以及举办日期等要素组成,不可不用设计背景板() 开设机关“消防大讲堂”,推进“两讲三评四培训”活动,不断加强机关的领导指挥能力() 国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式,采取的方法,促使员工练就过硬的技术技能本领() 根据《班组培训管理指导手册》,专家人才大讲堂采取“选定课程、专家讲解、互动答疑、效果评估”四个步骤,开展专题培训。重点提升课程内容和授课水平,打造精品课程,培养金牌内训师() 舜耕大讲堂揭牌日期是()日 舜耕大讲堂揭牌日期是()日
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