登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在福利调查前期,在对已有福利数据进行筛选和利用时,应当注意的问题有()①使用的数据是否与自身福利决策相匹配②数据的量是否充分③数据的取样是否足够大④数据是季度数据还是年度数据
单选题
在福利调查前期,在对已有福利数据进行筛选和利用时,应当注意的问题有()①使用的数据是否与自身福利决策相匹配②数据的量是否充分③数据的取样是否足够大④数据是季度数据还是年度数据
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
查看答案
该试题由用户594****34提供
查看答案人数:29876
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户594****34提供
查看答案人数:29877
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在福利调查前期,在对已有福利数据进行筛选和利用时,应当注意的问题有()①使用的数据是否与自身福利决策相匹配②数据的量是否充分③数据的取样是否足够大④数据是季度数据还是年度数据
A.①③ B.②④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况,以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容,正确的是()①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少,比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
A.②③④ B.①②③ C.①③ D.①②③④
答案
单选题
具有福利与非福利性并存特点的是()
A.医疗社会保险 B.补充医疗保险 C.商业医疗保险 D.生育保险
答案
单选题
福利计划以及福利供应商确定后,需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有()①促进招募新员工和保留现有员工②增加员工对福利计划设计和评价的参与③确保每个社会成员都拥有福利计划④增加员工对福利计划的理解
A.①③ B.②③④ C.②④ D.①②④
答案
单选题
下列关于福利现状的评估表述,正确的有①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向,对福利现状的评估必须是全面的评估②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估()
A.③④ B.②④ C.①④ D.②③
答案
单选题
BOM是否有福利票的退票功能?()
A.有 B.没有 C.有,但须经值班站长允许 D.不确定
答案
单选题
对员工既有福利性质,又有激励性质的报酬制度是()
A.计件工资制 B.计时工资制 C.退休金制 D.员工持股计划
答案
单选题
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,这是()
A.附加型弹性福利 B.选择型弹性福利 C.核心加选择型福利 D.弹性支用帐户
答案
单选题
福利调查的目的包括:①调整福利水平②调整福利结构③调整福利政策④了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势()
A.①③④ B.②③④ C.①②④ D.①②③④
答案
单选题
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在( )中。
A.预算成本 B.预算计划 C.总成本 D.销售收入成本
答案
热门试题
对任何个体来说,福利当然都是好东西,放在企业回馈、激励员工、自主承担福利成本的角度来说,这样福利当然越多越好。可是,如果某个群体的福利支付,是以另一个群体的福利减少为代价,甚至还可能因此增加其他群体的经济负担,那么这个群体的福利越好,带给整个社会的福利剥夺感就会越重;他们过多的福利,往往意味着整个社会缺失乃至没有福利。这段话意在表明()
利用图说明完全竞争市场的福利最大化,并利用图分析价格管制和销售税的福利效应。
版主福利包含名誉福利和资金福利()
大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有()①生活成本变动②员工对现有福利的满意度变化③员工的绩效改善④社会人口结构的变动
在现实中,很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作,其原因在于():①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与③福利调查费时费力,企业往往没有足够的人手和时间④福利调查的结果分析需要专业技术,企业往往没有能力或时间进行数据处理⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本
员工年度福利调查,主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何,是否需要进一步改进?是否需要取消?
员工年度福利调查,主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何,是否需要进一步改进?是否需要取消?()
对福利进行监控要注意( )。
社会福利可以分为国家福利、单位福利和( )。
福利管理的一个重要方面是如何对现存的福利项目和措施进行管理,包括( )。
数据的筛选是指利用“数据”菜单中的“筛选”命令对数据清单中的所有数据进行查找。
发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。()
在Excel中,利用筛选功能对数据进行筛选时,符合筛选条件的数据显示出来,不符合筛选条件的数据被删除。
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。
未成年人福利、老年人福利、残疾人福利、劳动者福利是按照社会福利的()进行的分类。
辞退福利应当计入()。
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的()
确定员工福利项目及对福利成本做出预算,属于福利管理的()。
按功能划分,员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划,下面不属于企业安全和健康福利的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP