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中国石化成建制进入人员应与中国石化所属单位解除劳动合同,与合资公司重新签订劳动合同,工作年限合并计算,所属单位支付一定补偿金()

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中国石化成建制进入人员应与中国石化所属单位解除劳动合同,与合资公司重新签订劳动合同,工作年限合并计算,所属单位支付一定补偿金()
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多选题
因合资公司等因素解除、终止劳动合同的,中国石化成建制进入人员可回所属单位安置()
A.被吊销营业执照 B.责令关闭 C.撤销 D.合资公司决定提前解散
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判断题
中国石化境内合资公司的中国石化委派人员应与所属单位解除劳动关系,与合资公司签订新的劳动合同()
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判断题
合资公司与社会招聘人员(从中国石化辞职后被合资公司招录)解除、终止劳动合同,中国石化所属单位应负责安置()
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单选题
中国石化绿色发展目标提到,到2023年,中国石化成立40周年之际()
A.建成世界一流能源化工公司 B.所属企业完成绿色企业创建,集团公司绿色企业目标实现 C.决胜全面可持续发展 D.成为基业长青的世界一流能源化工公司
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单选题
《中国石化危险化学品泄漏安全管理办法》适用于中国石化所属企业的安全管理()
A.危险化学品泄漏 B.油田井下泄漏安全管理 C.硫化氢作业 D.有毒有害物质
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判断题
劳动者在集团公司所属单位之间调动工作的,原单位应与其解除劳动合同,由新单位与其重新签订劳动合同()
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多选题
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A.物资采购业务 B.互供产品和进出口业务 C.工程服务业务 D.其他服务类业务 E.1 F.1 G.1 H.1
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单选题
依据《中国石化HSSE事故(事件)统计管理办法》,企业基层应及时收集所属单位和承包商HSSE事故(事件)信息并向企业安全部门报告()
A.有关部门; B.主管部门; C.安全部门; D.基层单位
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多选题
根据《中国石化安全风险评估指导意见》,中国石化风险矩阵中,以下情况符合人员伤害的可接受风险()
A.界区内人员年度累计死亡风险应小于等于 10-5/年 B.界区内人员年度累计死亡风险应小于等于 10-3/年 C.界区外人员年度累计死亡风险应小于等于 10-4/年 D.界区外人员年度累计死亡风险应小于等于 10-6/年
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