多选题

劳动争议诉讼中,关于庭前准备,以下说法正确的是( )。

A. 人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,也可以不事先答辩
B. 合议庭组成人员确定后,人民法院在3日内告知当事人
C. 合议庭组成人员确定后,人民法院在5日内告知当事人
D. 提交证据,有些法院可能不要求当事人事先提交证据,而是在开庭时再提交
E. 人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点

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多选题
劳动争议诉讼中,关于庭前准备,以下说法正确的是( )。
A.人民法院在立案之日起5日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起15日内提出答辩状,也可以不事先答辩 B.合议庭组成人员确定后,人民法院在3日内告知当事人 C.合议庭组成人员确定后,人民法院在5日内告知当事人 D.提交证据,有些法院可能不要求当事人事先提交证据,而是在开庭时再提交 E.人民法院应当在开庭3日前通知当事人开庭的时间和地点
答案
单选题
以下有关劳动争议诉讼中的庭前调解,错误的表述为()。
A.庭前调解为必经程序 B.双方达成调解协议的,人民法院应制作调解书 C.在收到法院制作的调解书之前,当事人可以反悔 D.收到正式调解书以后不可以上诉
答案
主观题
劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容
答案
主观题
劳动争议诉讼的庭前准备阶段包括哪些内容?
答案
单选题
劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B. C.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 D. E.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 F. G.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
答案
单选题
劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理 B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理 C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,正确是()。
A.仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 B.劳动争议发生后,当事人应当申请调解,不得直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.仲裁的时效期间为6个月 D.仲裁时效不发生中止和中断
答案
单选题
对于原告在诉讼中的举证,下列说法正确是()
A.原告提供的证明被诉行政行为违法的证据不成立的,可以认定该行政行为合法 B.原告逾期不提供证据的,视为放弃举证权利 C.原告在一审中没有提供而在二审中提供的证据,法院绝对不予采纳 D.对于起诉被告不作为的案件,原告一律必须证明自己提出过申请
答案
单选题
劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个步骤:①预交诉讼费用;②受理;③提起诉讼;④庭前准备;⑤调解;⑥开庭审理;⑦判决;其中排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤⑥⑦ B.③①②⑤④⑥⑦ C.③②①④⑥⑤⑦ D.③②①⑤④⑥⑦
答案
单选题
下列选项中关于劳动争议诉讼中执行和解的表述,错误的是()
A.执行和解实在执行过程中双方当事人自愿协商,就如何履行生效法律文书达成执行和解协议的一种活动 B.当事人之间达成的执行和解协议如果是双方真实意思表示,且内容不违反法律、法规的规定,人民法院应当准许 C.和解协议具有强制执行力,可以替代原生效法律文书执行 D.一方当事人不按和解协议履行时,人民法院可以根据对方当事人的申请,回复对原生效法律文书的执行
答案
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