领导者素质具有综合性、动态性和()

简述领导者素质的重要性。 （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标 （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标 领导者的素质的层次性是指不同层次领导者有着不同的职责，因而对领导者的素质的要求也有高有低。() 领导者素质综合测评的方法和技术不包括（） 领导者的素质具有()等特点。 （）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比 （ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。 领导者素质的层次性可分为三类，即（） 为了能保证领导的正确性和有效性，领导者应具备一些特定的基本条件和素质，主要有（）①思想素质；②才能素质；③学术素质；④身体素质 领导者素质的层次性可以分为三层，即观念能力、人际能力和（） 领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这需要领导者具有 领导者素质 领导艺术的运用是领导者整体素质的综合表现（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。 领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（） （2018年5月）（　　）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 反思活动具有、批判性、综合性和前提性