由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。

“长善救失”说明每个人都有长处与短处，个体有不同于别人的（　　） 每个人都有自己的尊严和（） 人的大脑具有功能（），每个人都有创造潜能 每个人的理财目标是不同的（） 每个人的能力有大小、职业有不同、职位有高低，这就决定了每个人创造的人生价值的大小的不同。（ ） 由于每个人的不同，而造成了世界上人与人之间的差异（） “每个人都有不同的需要和不同的能力，工作动机不但复杂且变动性大”请问这是哪种人性假设的观点： 团队角色理论创立者认为团队是有限的一些人为了（ ）一起工作，每个人分担不同的角色，做出不同的贡献 孟子认为()每个人都有。 孟子认为每个人都有 每个青少年的成长都有不同的经历，每个人对待环境变化也都有不同的反应与调试方式，社会工作者在对青少年开展服务时，要注重()原则。 人们由于生长与工作的环境不同，所具有的生理特点与遗传素质不同，接受教育程度不同，因此，每个人所形成的素质也就不同，这就是（）差异。 每个青少年都有不同的成长经历，每个人对待环境变化也都有不同的反应与调适方式，社会工作者应根据每个青少年的不同情况制定个别化的拂去计划，所以我们要遵循（ ）原则。 对同一问题，不同的人往往有不同的看法，因为每个人的不同（） 生涯是有宽度的，每个人在每个生命的不同阶段，都要扮演不同的角色。 不同的人具有不同的成长背景与经历，即使面临同一问题，每个人所处的环境和选择也会有所差异。这说明社会工作中选择介入行动应遵循（）原则 心理问题并非每个人都有。（） 家庭角色的不同决定了每个人需要遵守的礼仪规范的不同（） 茶汤越颜色越深，味道越浓。由于每个人的口感不同，需要注意控制的是： 每个人对于好的设计的理解是不同的（）